Loopbaanoriëntatie

Blue monday

Heb jij net als Peter op maandag eigenlijk geen zin om naar je werk te gaan? Zoek je een andere baan, maar je hebt geen idee wat je wilt? Je bent klaar met je studie…. en nu? Laten we voorop stellen dat je niet de enige bent. In de afgelopen jaren heeft het team van Loopbaanadvies FNV honderden leden geholpen die met deze vragen op het spreekuur of een training kwamen. In het loopbaangesprek van een uur vonden leden een klankbord: iemand die de tijd neemt om te luisteren en die tips geeft hoe jij kunt onderzoeken waarom je je niet meer happy voelt in je baan of hoe je ontdekt wat je echt wilt. In de trainingen troffen ze een groep van gelijkgestemden die elkaar helpt en trainers die helpen om stapsgewijs te ontdekken wat je wilt, kunt en hoe je vervolgens de baan vindt die bij je past. Maak een afspraak op het loopbaanspreekuur en schrijf je in voor een training.

De Loopbaantest

Deze test kent 2 onderdelen:

Onderdeel A:  Kwaliteiten scoren

Je scoort op een schaal van 1 tot 5 de persoonlijke kwaliteiten (karaktereigenschappen) waarin je jezelf herkent. Als je klaar bent met invullen staan de 5 kwaliteiten genoemd waarop je het hoogst scoort. Daarna geef je aan met een plus of min of je deze kwaliteiten kwijt kunt  in je werk. Tot slot bedenk je welke kwaliteiten je meer zou willen toepassen in je werk.

Onderdeel B: Persoonlijke vaardigheden scoren

Dit onderdeel vul je op dezelfde manier in als onderdeel A. Ook hier komen 5 vaardigheden uit rollen die je aanvult met 2 zelf gekozen vaardigheden uit de lijst. Je beoordeelt of je deze vaardigheden kwijt kunt in je werk. En je geeft aan of je vaardigheden hebt die je eigenlijk meer kwijt zou willen in je werk.

Download de Kwaliteiten & Vaardigheden test als PDF

Als het resultaat van je test is dat je maar een (klein) deel van je persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden kwijt kunt in je werk wil dat niet zeggen dat je op de verkeerde plek zit. Ook bij het zoeken naar werk, is het niet gezegd dat je perse een baan moet hebben waar je al je kwaliteiten en vaardigheden in kwijt kunt. Dat hangt af van de betekenis die werk voor je heeft. Is het een eenvoudige manier om geld te verdienen voor wat je het allerliefste doet buiten je werk? Dan is het belangrijker dat het werk niet al te veel van je vraagt en gewoon geld in het laatje brengt. Is werk voor jou belangrijk om jezelf in kwijt te kunnen, om van betekenis te zijn, om ‘iets bij te dragen’ dan is het veel belangrijker dat het aansluit bij jouw kwaliteiten en vaardigheden. Wellicht zit je in je huidige werk dan niet op de goede plek. Een andere baan zoeken kan, maa soms kan een taakveranderingen in je huidige werk al het verschil maken tussen energie verliezen of krijgen van je werk. Praat er eens over met iemand. Dat kan iemand in je omgeving zijn of een loopbaanconsulent van de FNV, tijdens een loopbaangesprek van een uur.

 

Goed geholpen

Ria Varenhorst (60), al jaren in de WAO, volgde de vierdaagse Loopbaantraining FNV en dat bleek heel goed voor haar zelfvertrouwen en zelfinzicht. ‘Het was een enorm steuntje in de rug.’ Lees meer over de ervaringen van Ria in dit artikel. Trainers Marcel Stierhout en Petra Janssen-Daemen kijken met heel veel plezier terug op hoe zij Ria hebben kunnen helpen in haar zoektocht.

 

Grip op je Loopbaan

Loopbaanadvies heeft een handig hulpmiddel ontwikkeld om je eigen loopbaanvraag helder te krijgen. Als je meteen deelnemen aan een training of workshop een forse stap vindt, kan dit boekje je helpen om zelf eerst eens aan de slag te geen met jouw vragen over je loopbaan. Je download het boekje via de pagina downloads op deze website.

 

Op zoek naar een baan

In deze 6 uitzendingen van RTL 4 worden verschillende mensen gevolgd in hun zoektocht naar een baan met behulp van Jolande Voogt, coach en loopbaanconsulent bij Loopbaanadvies FNV.

 

 

 

FNV Werkt